春到鄭東綠漸濃，又是一年植樹時。植樹節(jié)前后，也是綠化工人*為忙碌的時候。

　　3月12日下午，在鄭東新區(qū)七里河城市廣場，興東園林為綠化工人過節(jié)。當(dāng)天，在鄭東新區(qū)管委會的大力倡導(dǎo)下，由鄭東新區(qū)管委會市政園林局、河南省鄭州新區(qū)建設(shè)投資有限公司（以下簡稱鄭新建投）共同主辦，鄭州鄭東新區(qū)興東園林綠化管理有限公司（以下簡稱興東園林）承辦的第三屆“鄭東新區(qū)綠化工人節(jié)”拉開了序幕。

　　連續(xù)三年　為綠化工人過節(jié)

　　“舉起了鋤頭響叮當(dāng)！拿起了手鋸好修剪！扛起了噴槍打藥忙！哎嘿哎嘿嘿呀！咱們的臉上發(fā)紅光，咱們的汗水往下淌！為什么？……為了咱大東區(qū)更加漂亮！”興東園林的管理人員悉數(shù)登場，奉獻(xiàn)了一曲慷慨激昂的大合唱《興東園林有力量》，第三屆綠化工人節(jié)掀起了高潮。

　　緊接著，年輕的綠化員工上臺，表演了青春舞蹈《興東新生代活力百分百》，引發(fā)了陣陣掌聲。這群活力四射的年輕人都是興東園林從全國高校引進(jìn)的園林專業(yè)大學(xué)生，他們既有專業(yè)技術(shù)，又踏實肯干，更是多才多藝。

　　綠化工人節(jié)上，不僅有精彩的節(jié)目，還對一批*的一線綠化工人進(jìn)行了表彰。他們依次登上了領(lǐng)獎臺，接過了紅彤彤的榮譽證書，戴上了紅艷艷的綬帶。

　　“此刻我的心情，除了喜悅更多的是感動，真沒想到，我也能上臺領(lǐng)獎，成為管養(yǎng)標(biāo)兵。”說話的臧大成，是興東園林管養(yǎng)七部的一名綠化工人，現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)博學(xué)路和魏河北岸的綠化管養(yǎng)工作。

　　談到興東園林給自己帶來的變化，臧大成充滿感激，激動地說：“我們的工作環(huán)境越來越舒適，我們的福利待遇一直在提高。我覺得自己不只是一名普通的綠化工人，還是一名有著專業(yè)技術(shù)的國企工作人員，我為自己能給東區(qū)的美麗景觀貢獻(xiàn)一份力量，而感到無比的驕傲與自豪。”

　　工作中的佼佼者受到了表彰，生活中的困難者也得到了慰問。在綠化工人節(jié)前夕，10多名家庭貧困的綠化工人收到公司領(lǐng)導(dǎo)送來的慰問金和慰問品，讓他們感受到了大家庭的溫暖和關(guān)愛。

　　為綠化工人過節(jié)，在全省并不多見，但對興東園林來說，這已經(jīng)是第三次了。2016年3月，興東園林公司總經(jīng)理王聰選發(fā)起倡議，在植樹節(jié)前設(shè)立綠化工人節(jié)，來喚起全社會對綠化工人的關(guān)注、尊重、理解和支持，讓他們以更飽滿的熱情投入到管養(yǎng)工作中。這一提議得到了鄭東新區(qū)管委會、市政園林局的認(rèn)可和鄭新建投的大力支持，*終變?yōu)榱爽F(xiàn)實。

　　鄭東新區(qū)設(shè)立“綠化工人節(jié)”，經(jīng)媒體報道后，不僅喚起了社會對綠化工人的關(guān)心、關(guān)愛，也吸引了省內(nèi)外一些城市管理者前來取經(jīng)。鄭新建投副總經(jīng)理李華政說，綠化工人在平凡而艱苦的工作崗位上，用辛勤的汗水和扎實的勞動換來東區(qū)“天藍(lán)地綠水凈”的良好生態(tài)環(huán)境，在這個特殊的節(jié)日，向一直以來默默無聞、無私奉獻(xiàn)、始終奮戰(zhàn)在綠化工作一線的基層同志們道一聲辛苦了！他希望綠化工人能傳承和發(fā)揚行業(yè)精神，為東區(qū)綠化事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。

　　抓管理　樹立城市管養(yǎng)標(biāo)桿

　　幾乎每一個到鄭東新區(qū)參觀的人，都會驚嘆于這里的綠化面積之大、管養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)之高。而這背后，離不開興東園林的艱辛付出。

　　在3月12日的綠化工人節(jié)上，鄭新建投總經(jīng)理劉偉軍說，興東綠化走過了不平凡的發(fā)展歷程。一年一度的綠化工人節(jié)，也見證了她的成長歷程：公司員工*初9個人發(fā)展到如今2000多人，管養(yǎng)面積從*初不足百萬平方米發(fā)展到如今近1000萬平方米，人員規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步增加，在全省樹立起了綠化管養(yǎng)的標(biāo)桿，社會影響力也越來越大，并得到了鄭東新區(qū)和鄭州市的認(rèn)可。希望興東綠化按照“城市管理像繡花一樣精細(xì)”的要求，把每一個片區(qū)、每一個角落管理的更加精細(xì)化，為鄭州市民奉獻(xiàn)更亮麗的綠化風(fēng)景線。

　　興東園林是國有企業(yè)鄭新建投旗下的全資子公司，從2014年9月開始陸續(xù)接手鄭東新區(qū)綠化管養(yǎng)工作后，總經(jīng)理王聰選帶領(lǐng)她的團(tuán)隊克服專業(yè)知識匱乏、管理人員奇缺等一系列制約因素，很快實現(xiàn)了從小到大、從弱到強的“蝶變”。

　　眼下，興東園林下設(shè)6個綠化管養(yǎng)部門和4個行政管理部門，擁有一線員工2000多人，主要從事鄭東新區(qū)建成區(qū)綠地管養(yǎng)維護(hù)工作，養(yǎng)護(hù)面積近1000萬平方米。公司擁有齊備的現(xiàn)代化、專業(yè)化工程機械設(shè)備，建成了自有的苗圃基地，并在全省綠化企業(yè)中率先開建土壤檢測實驗室和病蟲害標(biāo)本實驗室，正朝著全省乃至全國*的綠化管養(yǎng)企業(yè)邁進(jìn)。

　　這些成績的取得，與興東園林強抓管理，努力打造標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、專業(yè)化、制度化、人性化的特色管理模式分不開。

　　企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化。公司自成立以來，嚴(yán)格按照鄭東新區(qū)管委會市政園林局制定的《鄭東新區(qū)園林綠化管養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)》和相關(guān)管養(yǎng)技術(shù)規(guī)范要求，制訂出每個階段的工作計劃、工作方案，使綠化管養(yǎng)工作有章可循、有據(jù)可依，更加程序化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　企業(yè)管理科學(xué)化。興東園林實行科學(xué)化管理，先后成立了中部*家企業(yè)自有的土壤檢測試驗室和病蟲害實驗室，完成了土壤檢測及病蟲害鑒定等20多項檢測項目，為鄭東新區(qū)園林科研攻關(guān)提供可靠保障，為園林綠化的科學(xué)化管理奠定了堅實基礎(chǔ)。并引入智慧園林理念，通過采用先進(jìn)的設(shè)備感應(yīng)器連接云平臺，實現(xiàn)智能、高效的綠化管理工作。

　　企業(yè)管理專業(yè)化。興東園林通過招聘國內(nèi)各大專業(yè)院校的相關(guān)專業(yè)人員，并與北京林業(yè)大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)等建立了長期的人才供求關(guān)系，使公司的管理隊伍更加專業(yè)化，專業(yè)技術(shù)人員達(dá)90%以上。并對管養(yǎng)區(qū)域內(nèi)水電管網(wǎng)全面進(jìn)行規(guī)范化升級、改造，管網(wǎng)覆蓋率達(dá)97%。

　　企業(yè)管理制度化。興東園林在績效考上真抓、實控、嚴(yán)管多措并舉，逐步形成了一套完整的“54321工作法”，即五級*定位，四級績效考核，三層疊加管理，兩個助推方式，一個中心目標(biāo)。這一系列工作法的實施，不僅做到了無縫隙、無漏洞、無死角的管理模式，更提升了園林綠化管理的精細(xì)化水平，當(dāng)好城市管家。

　　企業(yè)管理人性化。興東園林始終堅持“以人為本”的原則，通過簽訂勞動用工合同、提高綠化工人工資標(biāo)準(zhǔn)、購買人身意外保險、組織健康體檢、救濟(jì)困難職工等形式保障綠化工人權(quán)益。與此同時，公司還開展豐富多彩的知識競賽、技能比武，調(diào)動了綠化工人工作積極性，建立了長期穩(wěn)定的綠化工人隊伍，使企業(yè)的競爭力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了大幅提升。

　　抓黨建　為企業(yè)凝神聚力

　　在強抓管理的同時，興東園林發(fā)揮國有企業(yè)的優(yōu)勢，積極探索黨建新機制。2016年1月，興東園林黨支部正式成立后，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神，深入貫徹落實鄭新建投公司黨委書記、董事長許文峰“抓黨建促經(jīng)營、抓黨建促發(fā)展”的具體要求，在企業(yè)黨建方面進(jìn)行了有益探索，取得了突出成效，連續(xù)兩年被鄭新建投評為先進(jìn)黨支部。

　　抓黨建促經(jīng)營。在推進(jìn)黨建活動中，興東園林黨支部將“亮身份、做承諾、當(dāng)先鋒、樹形象”作為重點工作，深入開展“黨員先鋒崗”“勞動模范崗”創(chuàng)評活動，將抓黨建與抓生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合起來。尤其是在“黨員管養(yǎng)示范區(qū)”活動中，通過對近1000萬平方米管養(yǎng)區(qū)域的現(xiàn)場考評，在黨員管理區(qū)域選出了4個“城市名片”區(qū)，列為黨員管養(yǎng)示范區(qū)，立標(biāo)桿、樹形象，以“點”帶“面”，扎實推進(jìn)基層黨建工作。

　　抓黨建促發(fā)展。興東園林黨支部制定了《黨員駐部門分片包干責(zé)任制度》，緊密將月度績效考核與黨員分片包干工作結(jié)合起來，以月度績效考核為推力、以分片包干為助推力，在生產(chǎn)一線工作上采取考核檢查、整改復(fù)查、逐級督查，層層落實到部門負(fù)責(zé)人、管理員、班組長、綠化工人，月底根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行綜合評比排名。

　　2017年6月下旬，在鄭東新區(qū)國有企業(yè)黨建工作推進(jìn)會上，鄭東新區(qū)黨工委副書記馬安莊對興東園林的黨建工作進(jìn)行了肯定。他說，興東園林黨支部開展的“亮身份、作承諾、當(dāng)先鋒、樹形象”活動，成效顯著，值得學(xué)習(xí)、總結(jié)、提升。他還對國企黨建提出要求，要進(jìn)一步理順國企黨建與法人治理結(jié)構(gòu)間的關(guān)系，要健全黨的組織，要積極開展特色活動，要進(jìn)一步落實責(zé)任，把黨建工作開展好、取得新成效。

　　一手抓管理，提升戰(zhàn)斗力；一手抓黨建，增強凝聚力。雙頻共振，雙力齊發(fā)，推動著興東園林實現(xiàn)跨越式發(fā)展。在全省綠化管養(yǎng)企業(yè)中，興東園林率先通過了質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證，先后獲得“2016年全國優(yōu)質(zhì)園林工程金獎”“2016年度鄭東新區(qū)城市精細(xì)化管理工作先進(jìn)集體”“2016年城市園林綠化先進(jìn)集體”“中國園林綠化AAA級信用企業(yè)”“2017年全國優(yōu)質(zhì)園林工程金獎”“2017年鄭東新區(qū)公共區(qū)域黃土裸露集中整治先進(jìn)單位”等稱號，企業(yè)的綜合管理水平、養(yǎng)護(hù)模式也得到了業(yè)界的廣泛認(rèn)可。

　　出席3月12日的綠化工人節(jié)時，鄭州市園林局城市綠化處處長趙繼光說，今年2月22日，過完春節(jié)上班的*天，鄭州市召開了生態(tài)建設(shè)暨創(chuàng)建國家生態(tài)園林城市動員大會，明確提出，將大力提升鄭州城區(qū)綠化水平，爭創(chuàng)國家生態(tài)園林城市，這對城市綠化管養(yǎng)提出了新的標(biāo)準(zhǔn)和要求。目前鄭東新區(qū)的綠化管養(yǎng)工作是全市乃至全省的標(biāo)桿，但站在新的起點上，應(yīng)該進(jìn)一步提高層次、提高標(biāo)準(zhǔn)，把東區(qū)建設(shè)得更加靚麗。

　　興東園林總經(jīng)理王聰選說，新時代開啟新夢想，新起點踏上新征程。在今后的發(fā)展中，興東園林將在鄭東新區(qū)管委會、市政園林局的關(guān)懷下，在鄭新建投公司的大力支持下，圍繞鄭東新區(qū)管委會建設(shè)魅力鄭東的工作部署，在推動鄭東新區(qū)加快建設(shè)國家中心城市先導(dǎo)區(qū)、示范區(qū)、核心區(qū)的工作中，牢記使命勇挑重?fù)?dān)作出綠化人新的更大貢獻(xiàn)。

農(nóng)業(yè)網(wǎng)(Agronet.com.cn)微信掃一掃： 盡“掃”天下農(nóng)商情