駐村幫扶

　　為落實全省扶貧工作暨作風建設年動員大會精神，進一步壓緊壓實駐村幫扶管理責任，日前，湖南省委組織部出臺了21條措施，進一步明晰了各級駐村辦及派出單位在駐村幫扶工作中的管理責任。

　　文件就省、市、縣三級駐村幫扶中的管理責任提出具體要求。省派駐村辦要切實擔負起對全省駐村幫扶工作的宏觀指導責任。加強對省派駐村工作隊的管理服務，及時掌握省派工作隊履職情況，辦好示范培訓班，對作風不實、履職不到位的駐村干部進行約談教育，對問題突出和不能勝任的及時進行召回撤換；認真抓好對全省各級駐村隊伍選派工作的調度指導，督促市縣選好派強工作隊，實現(xiàn)對全省建檔立卡貧困村和貧困人口100人以上的非貧困村“一村一隊”全覆蓋；以“四不兩直”為主要方式，定期或不定期地對全省各地開展駐村幫扶、結對幫扶等情況進行督查抽查，推動各項任務落到實處；發(fā)現(xiàn)樹立先進典型并加強宣傳，形成良好工作導向和輿論氛圍；注重研究解決駐村幫扶工作中的突出問題，提高駐村幫扶質量和效果。

　　市州駐村辦要切實擔負起對區(qū)域內駐村幫扶工作的指導推動責任。加強對區(qū)域內駐村干部扶貧業(yè)務的培訓，幫助提高實際工作能力；將督查、抽查和暗訪相結合，定期或不定期對本區(qū)域內駐村工作隊的履職情況、作風建設和工作成效等進行督促檢查；加強工作調度和情況交流，推動解決實際問題；做好區(qū)域內駐村工作先進典型的發(fā)掘，加大宣傳推介力度；指導督促縣市區(qū)駐村辦開展工作，及時向省派駐村辦報送工作情況。

　　縣市區(qū)駐村辦要切實擔負起對縣域內各級駐村幫扶工作隊的直接管理責任。落實以縣為主的管理要求，把省市縣三級工作隊全部納入管理范圍，建立管理臺賬，完善配套管理制度；采取多種形式，組織工作隊開展扶貧理論、政策和實際操作業(yè)務培訓，定期召開工作隊情況交流會；明確駐村干部考勤管理和請銷假報批程序，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責工作隊的考勤檢查和請銷假登記，有效杜絕掛名、走讀現(xiàn)象；切實抓好對駐村工作隊幫扶績效情況的督導，開展縣域內各級工作隊的全覆蓋走訪，對存在問題的及時約談提醒，對不勝任駐村幫扶工作的，及時提出召回調整意見；用心做好協(xié)調服務工作，幫助工作隊協(xié)調解決實際問題；科學制定駐村幫扶考核指標體系，每年年底前組織全面考核，結合日?？己饲闆r，形成考核結果、列出問題清單。

　　文件還明確，各級工作隊派出單位要切實擔負起駐村幫扶工作的后盾保障責任。把駐村幫扶納入本單位工作整體布局，堅持駐村幫扶與單位其他業(yè)務工作同部署、同推進、同考核，切實做到項目、資金、責任“三個捆綁”，構建單位主要負責人帶頭抓、分管領導為主抓、相關職能部門牽頭協(xié)調抓的工作格局；按照“盡銳出戰(zhàn)”要求選優(yōu)配強駐村隊伍；加強對駐村幫扶工作的調研指導；與縣鄉(xiāng)村保持經(jīng)常性的聯(lián)系溝通，全面了解掌握工作隊履職情況，組織財務等部門定期對工作隊項目資金、工作經(jīng)費使用情況進行內審；為駐村干部提供必要的工作和生活保障，切實幫助解決后顧之憂，注重優(yōu)先選拔使用表現(xiàn)突出、素質*的駐村干部，樹立良好導向。

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