“對不起，您來晚了！”

　　近年來，很多涉農企業(yè)“等米下鍋”來到湖北生物科技職業(yè)學院求才，聽到*多的是這一句話。

　　一所高職學校，畢業(yè)生為啥這般“走俏”？

　　“訂單人才”模式打造“就業(yè)流水線”

　　“企業(yè)需要什么樣的人才，學校會根據(jù)其需求，很好地搭建起橋梁。”學校黨委書記田曙曦表示。

　　早在十年前，湖北生物科技職業(yè)學院就創(chuàng)新了訂單人才培養(yǎng)模式。“企業(yè)可以‘下單’，我們?yōu)槠淞可矶ㄖ?，人才?lsquo;下線’，即可投入‘生產’。”該校招生就業(yè)辦主任馬念說。

　　湖北同星農業(yè)公司是該院聯(lián)系*密切的企業(yè)之一，2009年就在該校設立畜禽加工、銷售等訂單培養(yǎng)班。2009屆畢業(yè)生馬公敬畢業(yè)后到同星公司就業(yè)，從技術員干起，現(xiàn)已成長為該企業(yè)的一個養(yǎng)雞場場長，年收入40萬元。連續(xù)多屆，該校每年都有學生進入同星公司，不少人已成長為公司的中層管理者。“學生畢業(yè)后，來公司即可‘輕松’上崗，企業(yè)省心、省力。”同星公司人力資源部夏經理十分贊賞這種模式。

　　目前，學校與省畜牧獸醫(yī)局、省水產局、省種子管理局等政府機構牽頭成立了校企合作理事會，同時，與省種子集團、中糧集團、伊利乳業(yè)、九州通集團等近200家企業(yè)簽訂了長期穩(wěn)定的校企合作協(xié)議，鑄就了一條以學校為始端、以用人企業(yè)為終端的無縫對接的“就業(yè)流水線”。

　　涉農專業(yè)就業(yè)“火熱”的背后

　　湖北生物科技職業(yè)學院每年畢業(yè)生約2700名，畢業(yè)生*就業(yè)率超過96%。數(shù)據(jù)顯示，近幾年來，該校涉農專業(yè)畢生業(yè)就業(yè)率保持在*，在就業(yè)難的當今，不能不說是個奇跡。

　　然而，涉農專業(yè)就業(yè)“火熱”的背后也有苦澀。

　　據(jù)了解，學校每年招生計劃約2700人左右，但報考的缺口基本集中在涉農專業(yè)。

　　一邊是好就業(yè)，一邊是難招生？中間“梗”在哪？

　　“學生不愿學農，主要是受傳統(tǒng)觀念影響，認為學農辛苦而且待遇低。”田曙曦認為。

　　其實，這是一個誤區(qū)。田曙曦呼吁，就業(yè)市場叫好，招生市場不叫座的現(xiàn)象應引起社會，特別是家長及學生的足夠重視。這種冰火兩重天的現(xiàn)象會導致農村人才斷層。應研究獨立招生、定向培養(yǎng)基層農技人員等扶持政策，以保證農學專業(yè)人才不斷檔。

　　可喜的是，隨著國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的逐步實施，城鄉(xiāng)一體化、農業(yè)現(xiàn)代化進程加速，我們可以預期，涉農人才的職業(yè)道路將越來越寬廣。這一片熱土，需要大批人才去耕耘。也許不久，涉農人才將成為“稀缺資源”。

　　隨著湖北生物科技職業(yè)學院農學專業(yè)畢業(yè)生的“走俏”，報考涉農專業(yè)的學生會越來越多，涉農人才隊伍將越來越壯闊。

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