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    哈爾濱村辦企業(yè)創(chuàng)富增收(圖)
    農(nóng)業(yè)網(wǎng)   時間:2018/8/1 17:49:00  來源:哈爾濱新聞網(wǎng)  閱讀數(shù):415

    鄉(xiāng)村振興

      1982年,對于黑龍江哈爾濱市紅光村的村民來說,是轉折的一年——改革開放之初,他們放棄了傳統(tǒng)的種地、養(yǎng)豬生活方式,成立紅光鍋爐廠,開始“強工興莊”。歷經(jīng)近40年,那個村辦小廠子,已經(jīng)成為集團公司,并且躋身全國工業(yè)鍋爐行業(yè)前十名、全國風電塔架制造全國第三名。企業(yè)的發(fā)展,帶來的是村民生活質量的提高,在全省近萬個村中,紅光村近年來始終保持村集體經(jīng)濟收入、村民人均年收入和村民基本養(yǎng)老金全省*。

      豬圈變廠房

      從“打雜”到全國十強

      說起當年創(chuàng)業(yè),紅光村黨支部書記、村委會主任、哈爾濱紅光鍋爐集團有限公司董事長徐在山,仍然記憶深刻,老人侃侃而談,看不出他已經(jīng)年滿75周歲。“1955年的時候,村里種地、養(yǎng)雞、養(yǎng)豬、養(yǎng)牛、打魚。”徐在山說,“可是,靠畜牧養(yǎng)殖掙錢難啊。”

      為了帶領村里人改善生活,能掙錢的事兒徐在山都愿意嘗試,除了畜牧場,他們還賣過蜂王漿,直到上世紀八九十年代學習大邱莊的浪潮,讓紅光村看到了希望。上世紀80年代初,徐在山一個人奔赴大邱莊取經(jīng),*終確定了“強工興莊”的發(fā)展方向。

      1982年,紅光鍋爐廠正式成立。鍋爐廠起步時規(guī)模小,也接不上什么大活,只能撿一些其他鍋爐廠不愿意干的小活。“從小活兒開始,一邊干一邊摸索經(jīng)驗、鍛煉技術。”徐在山說。

      那時候村民就是員工,為了調動大家的積極性,徐在山?jīng)Q定讓員工先富起來。紅光村從1956年合作化開始,直到現(xiàn)在,62年的集體賬目一頁不少。在已經(jīng)泛黃的賬本上可以看到,1984年作為“一把手”的徐在山一個月工資只有72元,而員工的工資已經(jīng)能夠拿到每月720元。

      有了明確的發(fā)展方向,員工們工作更有積極性。近40年的發(fā)展,當年全市鍋爐行業(yè)*小的“老疙瘩”,已經(jīng)成為東北地區(qū)*的工業(yè)鍋爐制造企業(yè),全國工業(yè)鍋爐行業(yè)1700多家企業(yè)的前十名。“現(xiàn)在的廠房、辦公樓,都是以前的豬圈、雞場。”徐在山說,“現(xiàn)在,村辦集體企業(yè)員工1160人,每年向政府繳納稅費四五千萬元,總資產(chǎn)已經(jīng)達到10億元。”

      人均年收入6萬元

      是全省*村

      在高速的發(fā)展中,如今的紅光村徹底變了樣。在新村兩處大門口,建有具有民族文化特色的紅光村牌樓。在村里,還有體現(xiàn)金源文化的3座古裝景觀亭,還建有百米長的風景長廊和千米文化墻。

      紅光村還鋪設了環(huán)村水泥道路,整修了沿江沿河的護坡堤。去年,建設了一處總面積2600平方米的紅光農(nóng)民文化宮,為仿古中式建筑多功能樓,目前主體工程已完工,正在進行內裝修。另外,阿什河穿村而過,兩岸還計劃打造一個中華風情園,不僅修建亭臺樓閣,還要配建社區(qū)科技文化宮。

      住在紅光村,不僅“硬件”條件好,村民們的“軟件”——錢袋子,也慢慢鼓起來。

      早在1991年,紅光村全體村民就住上了樓房,不論男女,只要結婚就分到一套五全的樓房。現(xiàn)在,246戶、789名村民人均年收入達到6萬元,退休村民不僅每月享有2000多元的國家社保、醫(yī)保,而且企業(yè)每月額外補助退休村民文體娛樂費1000元,年節(jié)都要分發(fā)福利,年末還有股份分紅。多年來,紅光村始終是我省村級單位納稅*名,在全省近萬個村中,始終保持村集體經(jīng)濟收入、村民人均年收入和村民基本養(yǎng)老金全省*。

      在遼寧建分廠

      打造海上風電制造基地

      21世紀人才*重要,特別是對于村辦企業(yè)。創(chuàng)業(yè)之初全村人可以靠拼勁去打開市場,但是真正要做到拔尖,還得有人才、技術。與創(chuàng)辦之初相比,現(xiàn)在紅光千余名員工中,僅有兩成左右是本村人,外來人才越來越多地進入企業(yè),其中,企業(yè)招聘的140多名大學生,已經(jīng)扎根于紅光。

      馬興華1988年畢業(yè)于東北林業(yè)大學,畢業(yè)時,一心想來紅光鍋爐集團上班。“當時董事長還是總經(jīng)理呢,他開始沒相中我,不想把我留下。”馬興華說,“后來看我太執(zhí)著,才讓我留下來試試。”為啥非要來這兒,馬興華說,在學校時她就聽說,在紅光鍋爐廠工作不用考慮人情世故,只要努力工作就有展示自己的機會,并且企業(yè)注重人才培養(yǎng),這是*吸引她的地方。

      如今已成為集團黨委副書記的馬興華,只是紅光鍋爐集團注重人才、技術的一個代表。目前,該集團擁有省級企業(yè)技術中心、院士專家服務工作站,致力于高效節(jié)能環(huán)保鍋爐的研發(fā)與制造,先后與清華大學、哈工大、浙江大學、703所、煤科院、哈焊研等科研院所建立了產(chǎn)學研聯(lián)合體,擁有百余項國家專利。主營產(chǎn)品為燃煤、燃油、燃氣工業(yè)鍋爐、電鍋爐,電站設備及部件,兆瓦級風力發(fā)電塔架等節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品,銷售網(wǎng)絡覆蓋全國25個省和400多個市縣,同時遠銷歐洲及東南亞等地區(qū)。

      哈爾濱紅光鍋爐集團還是中國電器工業(yè)協(xié)會工業(yè)鍋爐分會副理事長單位,年可生產(chǎn)工業(yè)鍋爐10000蒸噸。近年來,企業(yè)為適應市場及發(fā)展戰(zhàn)略需要,在遼寧興城臨海產(chǎn)業(yè)園區(qū)興建了占地面積20萬平方米的分公司,打造海上風電制造基地,實現(xiàn)兩省工業(yè)布局,為可持續(xù)發(fā)展注入新的活力,目前,已經(jīng)具備風電塔架1000兆瓦的產(chǎn)能,躋身全國前三強。

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