先后6次榮獲黑龍江省扶貧開發(fā)工作先進集體、扶貧開發(fā)系統(tǒng)先進集體和齊齊哈爾市勞模大會先進集體，這就是*近連續(xù)兩年蟬聯(lián)兩屆“齊齊哈爾市勞動模范表彰大會先進集體稱號”，被人們稱為“無愧扶貧攻堅鐵軍團隊”的富?？h扶貧中心。

　　“4年來，他們在全縣脫貧攻堅的主戰(zhàn)場上，特別能吃苦、特別能奉獻、特別能攻堅。”縣領導不無感慨地說。為2018年全縣在全省率先實現(xiàn)縣“摘帽”的扶貧攻堅目標，這個扶貧中心的所有領導和同志都自動放棄節(jié)假日休息，有的對家中患病住院的老人、孩子都無暇照顧，“白加黑”、“5+2”地加班加點戰(zhàn)斗在扶貧攻堅*線，任勞任怨、無怨無悔、感人至深。

　　積極發(fā)揮主觀能動性，堅持打造扶貧攻堅創(chuàng)新型團隊，是他們工作中一大亮點。幾年來，他們精心謀劃，為不斷完善《打贏“六大脫貧”攻堅戰(zhàn)實施方案》盡心盡力、盡職盡責，研究制定了“6+2”脫貧攻堅政策體系，并在實施中取得顯著成效，被國家和省市多家新聞媒體競相報道，也吸引了不少外地組團考察學習。

　　脫貧攻堅難，鞏固脫貧攻堅成果更難。為了解決好這個難字，他們積極創(chuàng)新“四關審定”動態(tài)管理，得到了全縣普遍重視和推廣。對照“兩不愁三保障”標準，用一把尺子衡量，并采取“一二三四五”工作法，嚴格執(zhí)行“兩評議、兩公示、一比對、一公告”的動態(tài)管理程序，嚴把村級選定關、“*書記”核查關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核關、縣級審定關。這“四關”確保了貧困人口識別、退出據(jù)實*。同時，成立5個檢查組，對全縣90個行政村*識別、退出工作開展交叉互檢。2018年，據(jù)實識別貧困人口19戶、47人，*退出498戶、1072人。

　　與此同時，他們主動建議在全縣建立健全了“五位一體”*幫扶機制，形成鞏固擴大脫貧攻堅成果的合力。全縣20名縣級領導包扶10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，90個縣直部門工作隊幫扶90個行政村，下派300余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包屯，組織3000多名干部與1.5萬戶貧困戶結對幫扶，實現(xiàn)全覆蓋。同時，組織社會愛心企業(yè)、群團組織開展了愛心救助社會扶貧活動，積極動員社會力量參與脫貧攻堅工作，僅2018年統(tǒng)計，全縣募集社會捐款500余萬元，用于*扶貧。

　　“脫貧攻堅重在落實，貴在*施策。”扶貧中心主任徐陽介紹說，幾年來他們積極落實縣委、縣政府制定“六大戰(zhàn)役”扶貧政策，真正實現(xiàn)了靶向到村、*到戶、直接到人。比如，通過抓好“七大”扶貧產業(yè)，2018年實現(xiàn)效益1400萬元，實現(xiàn)村集體受益、貧困戶持續(xù)增收。堅決打贏基礎設施和公共服務脫貧攻堅戰(zhàn)。46個貧困村的村級道路、飲水安全、電力保障、危房改造、教育培訓、衛(wèi)生、文化建設、信息化等8項指標在全部達標基礎上，又投入6817萬元資金，新安自來水1.69萬戶，投入13892萬元資金，改造危房5906戶。

　　“成績只能代表過去，現(xiàn)在必須從零開始。”該中心領導表示，2019年他們將更好地發(fā)揮縣委、縣政府脫貧攻堅的部門職能作用，重點圍繞防貧、返貧這些機制建設上下功夫，同時進一步激發(fā)貧困群眾的內生動力，建立扶貧開發(fā)的長效機制，確保到2020年全面完成脫貧攻堅任務，不讓貧困群眾在小康路上掉隊。

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