今年以來，東明縣農業(yè)農村局圍繞農業(yè)強縣建設，大力實施科技興農、人才強農和人才振興戰(zhàn)略。

　　一是提升素質，加強本土人才培養(yǎng)。依托基層農技推廣服務體系、高產創(chuàng)建、示范縣創(chuàng)建、新型職業(yè)農民培訓、扶貧培訓等項目平臺，大力實施現(xiàn)代農業(yè)人才支撐計劃。通過學習研修、學術交流、觀摩考察等方式，選派縣、鄉(xiāng)農技推廣骨干到省市農業(yè)院校、科研院所、農業(yè)示范基地參加學習交流；邀請省市農業(yè)專家教授開展學習培訓講座等。目前，全縣農業(yè)系統(tǒng)高、中級技術骨干達到184人；龍頭企業(yè)經營人才150余人，合作社管理人才2800余人，種植養(yǎng)殖大戶960戶，家庭農場43戶，科技示范戶1000余戶。

　　二是“筑巢引鳳”，積極引進高層次人才。通過與農業(yè)院校、科研院所“聯(lián)姻”和技術無縫隙對接，引進農業(yè)高層次人才3人次。其中馬頭鎮(zhèn)麥豐小麥種植專業(yè)合作社與山東省農科院聯(lián)合成立了菏澤市*小麥博士工作站，農業(yè)系統(tǒng)招錄博士生、碩士生各1名。

　　三是創(chuàng)新機制，充分發(fā)揮人才引領作用。建立農村拔尖人才遴選推薦制度。對龍頭企業(yè)、合作社等取得突出成效的拔尖人才、農民科技致富帶頭人做好典型事跡的宣傳報道和推薦工作。建立縣級農技推廣骨干人才“特派員”制度，選派具有中、*以上職稱的專業(yè)技術人員，定人、定點、定任務，對基層農機推廣機構實行*科技幫扶。開展百名科技指導員指導幫扶千名科技示范戶行動，開展送科技、政策下鄉(xiāng)宣傳活動。今年以來，累計舉辦新型職業(yè)農民培育等各類科技培訓86期， 1萬余人次。

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