為適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)提出的新任務、新要求，松原市千方百計為農(nóng)民工提供全方位服務。

　　強化農(nóng)民工技能培訓。制定了培訓機構(gòu)動態(tài)管理的措施和辦法，完善培訓技能政策，創(chuàng)新培訓模式，簡化審核程序，多形式培訓技術(shù)農(nóng)民，提高了轉(zhuǎn)移就業(yè)能力；通過完善培訓技能政策，創(chuàng)新培訓模式、簡化審核程序，實施了培訓“大講堂”，多形式培訓技術(shù)農(nóng)民，提高了轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。積極組織落實扶貧創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓工程，確定扶貧創(chuàng)業(yè)致富帶頭人85人；增加培訓項目，擴大培訓規(guī)模，依托建設行業(yè)，開展標準化示范小區(qū)用工持證上崗培訓，培訓合格率達90%以上。截至目前，共培訓5個行業(yè)、10余個工種，共培訓1.5萬余人。

　　完善農(nóng)村公共就業(yè)服務。為加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，全市統(tǒng)一建立了市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街、村四級工作機構(gòu)。市、縣（市、區(qū)）設立農(nóng)村就業(yè)工作指導科（室）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）設立人力資源和社會保障事務所，村設立勞動和社會保障服務站，配備專職或兼職人員負責農(nóng)村就業(yè)工作。完善就業(yè)服務，在輸出鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)集中區(qū)建立“半小時就業(yè)服務圈”，在市（縣、區(qū)）人力資源市場設立農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)服務窗口，為用人單位和求職人員提供服務。加大農(nóng)村基層平臺經(jīng)費保障。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口數(shù)量，確定并足額撥付經(jīng)費，推動了農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的開展。

　　松原還積極落實各項優(yōu)惠政策，在小額貸款、土地使用、稅費減免等政策上給予大力支持。對有創(chuàng)業(yè)意愿、農(nóng)民工創(chuàng)辦的符合條件的小型微利企業(yè)，按政策減免稅費；給予資金扶持。對自主創(chuàng)業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，符合條件的給予10萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款。對進入省內(nèi)城鎮(zhèn)自主創(chuàng)業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，經(jīng)人社部門審核、財政部門復核后，可享受當年實際繳納社會保險費數(shù)額的50%的社會保險補貼政策。截至目前，3500余人享受了1000多萬元社保補貼。

農(nóng)業(yè)網(wǎng)(Agronet.com.cn)微信掃一掃： 盡“掃”天下農(nóng)商情